Bestehende Ungerechtigkeiten zwischen Frauen und Männern gefährden den sozialen Frieden. 99 Prozent der Frauen und 97 Prozent der Männer fordern von einer chancengerechten Politik: Frauen sollten für gleiche und gleichwertige Arbeit gleichen Lohn wie Männer bekommen!
Frauen sind weit häufiger von Niedriglöhnen betroffen als Männer. Typische Frauentätigkeiten werden schlechter bewertet. Der erste Gleichstellungsbericht der Bundesregierung führt klar vor Augen, dass frauendominierte Tätigkeiten in sozialen Bereichen niedriger eingruppiert sind als technische Bereiche. Ein großer Teil der Frauenarbeitsplätze wird von Tarifverträgen nicht mehr erreicht.
Zu den Gründen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zählt auch die Teilzeitarbeit. Diese darf keine Einbahnstraße sein. Wir wollen Frauen und Männern nach einer Erziehungs- oder Pflegephase die Rückkehr in Vollzeit durch einen Rechtsanspruch ermöglichen.
Die Frauen Union der CDU fordert deshalb:
- Beseitigung von Entgeltdiskriminierung in Unternehmen!
- Überwindung der Entgeltungleichheit in Tarifverträgen!
- Mehr Transparenz in Unternehmen ab 500 Beschäftigte über Frauenförderung und Entgeltgleichheit sowie einen individuellen Auskunftsanspruch!
- Die Tarifpartner müssen diskriminierungsfreie Arbeitsbewertungsverfahren und Arbeitsbewertungen verstärkt in Tarifverhandlungen berücksichtigen!
- Die Arbeit in der Pflege, Betreuung und frühkindlichen Bildung ist weiter aufzuwerten und zu bezahlen!
Die Frauen Union Münster unterstützt und beteiligt sich daher am 20.30.2015 gemeinsam mit der AMF, der Arbeitsgemeinschaft Münsteraner Frauen, am diesjährigen Equal Pay Day (EPD) in Münster.